Canva'da büyük dönüşüm: Personel sayısında %22 azalma ve yönetim yapısında köklü değişiklikler
- Canva, %22 oranında çalışanını kısaltmayı planlıyor ve gelişmiş yapılarını hayata geçiriyor.
- Perkins'in notuna göre, büyümenin yavaşlaması, Canva'nın dizayn ve yönetim kararlarında etkili oldu.
- ücretsiz hizmetlerde değişiklik olmadan, platform küçülme sürecine devam ediyor.
Canva şirketi, köklü bir yeniden yapılanma kararı alarak %22 oranında çalışanlarını küçültmeyi planlıyor. Kasım 2026'da yapılan açıklamada, toplamda 1.271 çalışanı etkileyecek bu adım, platformun sürdürülebilirliği ve büyüme stratejilerinin bir parçasıdır. Kurucu ortak ve CEO Melanie Perkins, Canva'nın 13 yıl süren yolculuğunda en zor dönemleri geride bıraktıklarını belirterek, kararın büyümenin yavaşlamasıyla alakalı olduğunu vurguladı.
İçindekiler4 bölüm · başlığa tıklayarak ilgili bölüme geçin
## Platformun yeniden yapılanma gerekçeleri ve kapsamı
Perkins notunda, yeni teknolojilerin insanların üretim biçimlerini ve ürünlerden taleplerini dönüştürdüğüne değiniyor. Yapay zeka özelliklerin kullanıma alınmasıyla, Canva’nın tasarım süreçleri daha da karmaşık hale geldi. Bu evrim sırasında yeni ürünlerin ötesinde yeni teknolojilerin dahil edilmesi planlanıyor. Ürün yelpazesinde özellikle tasarım araçları ve düzenleme sistemleri 19 Ekim itibarıyla müşterilerin buna adaptasyonu hedefleniyor.
## Yönetim yapısında köklü değişiklikler
Canva üretim, büyüme ve platform ekiplerinin bir araya geldiği yeni düzenle beraber şirket içi yönetim hiyerarşi sadeleşiyor. Bu değişikliğin amacı, iş uyumunu artırmak ve kurumsal kararları kolaylaştırmak. Kasım ayı sonunda yapılacak olan açıklamada, yüzde 22'lik gelişmiş yapıya göre görev yer değiştirmeleri ve taşınma süreçleri gerçekleşecek. Personel %22'lik kısım, pozisyon değişikliği ve mekan değişimlerini kapsıyor ve bu süreçteki bilgiler belirtiler açıklanmadı. Sidney’den daha fazla ürün kümelerinin merkezi daha başka geçecek. yardım paketiyle kadroya eski konumlarına geçişte kolaylık sağlanması planlanıyor. Canva, Ocak 2027 hibrit çalışma modeline adım atacak, haftada 2-3 gün işyerinde olma şartı getiriyor.
## Ayrılan çalışanlara sunulan destekler ve yeni fonlar
İşten çıkarılan|Ayrılan çalışanlar herhangi bir ülkeden bağımsız en az 6 aylık maaş tazminatı alacak. Bu destek, yasal hakları da dahil edilerek alınacak. Ayrılan çalışanlar, -, bir yıl içinde hisse hak edişi kısıtlaması olmadan hak kazanacak. Ayrıca, medikal sigorta destekleri, bir yıl daha devam edecek ülkeler boyunca. Çalışanlar, firmaların taktikleri MacBook’larını yanlarında taşıyabilir. Bunun yanı sıra, Canva kendi düzenlemek isteyen çalışanlara 10 bin dolar destek sağlayan Canva Collective Fund isimli fon kurdu. Başvuru süresi 14 Aralık 2026 tarihine kadar açık olacak. Girişimlerin hisse alınmadan destek sağlanacağı belirtiliyor.
## Türkiye’deki kullanıcılar ve eğitim projeleri durumu
Perkins notunda, Canva’nın yüz milyonlarca kullanıcıya ulaştığını ve abone sürüm ile kısıtlamalarde birkaç değişikliğin olmadığını ifade etti. Türkiye’de dünyada 37 ülkede ekiplerin faaliyetlerini sürdürdüğü biliniyor. Türkiye’de işbirliği|Eğitim alanında farklı projelere|iş birliği başlatıldı. Kasım 2025’te başlayıp, sınavlar ve öğretim projelerini kapsayan uygulamalar düzenlendi. Erzurum’da kurulan tasarım laboratuvarları iyi bir şekilde açıldı. İşte Android telefon kullanıcıları, uygulamanın resmi sayfalarından indirme şansı buluyor.
kaynak olarak ekleyin
💬 Tartışma (0)
Henüz yorum yok. İlk yorumu siz yazın.
İlgili Haberler
TeknolojiMicrosoft, Windows 10 uyumlu cihazlar için doğrudan Windows 11 26H2 güncellemesini başlattı
TeknolojiKurumsal iletişim altyapısı nasıl planlanır? Grandstream Türkiye’den ip santral ve ağ çözümleri
TeknolojiAmazon'da Bu Haftanın En Uygun Fiyatlı 500 TL Altı Teknoloji ve Ev Ürünleri
Teknoloji